• Tener las reglas claras de la relación del servicio entre usted y sus trabajadores, minimizando el riesgo de demandas laborales.
• Cumplir con lo ordenado por el Código Sustantivo de Trabajo en relación a la obligatoriedad de contar con un Reglamento Interno de Trabajo.
• Afianzar conceptos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Documentos:

• Reglamento interno de trabajo
• Contratos de trabajo
• Reglamento de higiene y seguridad industrial
• Política de seguridad y salud en el trabajo
• Política de prevención de consumo de alcohol tabaco y sustancias psicoactivas
• Política de prevención de acoso laboral y desconexión laboral
• Otros formatos de vinculación
• También incluye contratos de prestación de servicios si así el cliente lo requiere

Servicios:

• Capacitación e inducción al personal - Pausa activa previa por un acondicionador físico
• Capacitación a la persona encargada de relaciones laborales
• Apoyo en la conformación del comité de convivencia laboral, comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y brigada de emergencias

Adicionales u obsequios:

• Cinco (05) horas de asesoría gratuita dentro del año siguiente
• Documento de asignación de recursos (SGSST)
• Descripción sociodemográfica (SGSST)
• Guía emprende legal by Jones y Bravo Abogados

$1.160.000 IVA incluido.